​

​

L’analyse de pratiques professionnelles est une démarche de formation action, c’est à partir des situations professionnelles rencontrées par les participants que l’on apprend à analyser, à prendre du recul et à donner du sens à ce qui est vécu.
Des savoirs se développent au cours et entre les séances, l’analyse de pratique est une formation qui développe des savoirs tout au long de la démarche.

​

 

6 objectifs majeurs !

​

1. Construire des savoirs à partir de l’expérience.

2. Rendre plus lisible des pratiques par l’élucidation et la compréhension des mécanismes en oeuvre.

3. Prendre du recul par rapport aux situations rencontrées avec un vécu difficile.

4. Identifier ses ressources et les partager.

5. Travailler sur la complexité des situations rencontrées, comprendre les mécanismes en jeu.

6. Développer une posture réflexive sur son action professionnelle

​

 

Un déroulement en plusieurs temps ...

​

La séance se déroule en plusieurs étapes pour favoriser l’expression et la réflexion de chacun des participants.
Le premier temps est consacré à la reprise de la séance précédente et de ses effets utiles. Puis elle se poursuit avec l’exploration d’une situation choisie par le groupe et présentée par un participant. L’animation de la séance est conduite par l’intervenante : proposition de situation, choix collectif de la situation à explorer, présentation de la situation, formulation de la demande au groupe, exploration et questionnement, recherche et valorisation des ressources déjà présentes, échange sur la situation et conclusion.
L’animateur est garant du cadre de la démarche, du respect des règles et du fonctionnement des séances.
Lors de la première séance, un temps est consacré à la présentation de la démarche, aux attentes et aux modalités de fonctionnement de l’app.

Approche théorique de la communication essentiellement à partir de l’approche systémique (école de Palo Alto), de la PNL, des approches orientées sur les compétences.

 

Les modèles de la PNL , les techniques de l’approche systémique et de l’approche centrée sur les compétences.

 

​

Modalités respectueuse du bien-être de chacun

Les séances se déroule dans un lieu neutre et respectant la confidentialité. Les règles de fonctionnement des groupes d’analyse de pratiques professionnelles sont : la confidentialité, la bienveillance, la centration sur la pratique professionnelle, l’assiduité, la possibilité de dire stop en cas d’inconfort.
Un nombre minimum de séances (5) est nécessaire pour que le processus soit efficace.

​

​

Une durée variable

​

Une durée de 1h30 ou 3 heures.
La fréquence des séances est de toutes les 6 semaines environ, elle est définie au préalable

​

Public 

Des personnes qui partagent le même métier, la même fonction, une équipe de travail. Le groupe est stable.

​

Intervenante

Pascale LIGOZAT psychologue - psychothérapeute formée à différentes formes d’analyse de pratique : groupe de formation et d’analyse de pratiques professionnelles (gfapp), analyse de pratique à orientation psychosociologique clinique, analyse de pratiques à orientation systémique.
 

Tarif

120 € /heure

 

​